Juste une idée, une piste de réflexion sur notre société. Chez Lichen nous discutions de la SAT (Société des Arts Technologiques). Nous ne savions plus trop quoi en penser. Née en 1996, la SAT a eu sa raison d’être. Le monde a changé depuis, est-ce que sa mission est encore pertinente en 2011 ? Nous ne faisions que nous poser la question sans faire le procès de cette institution.
Dans notre dialogue, nous avons émis une idée tout simple : pourquoi les entreprises, fondations, associations, etc…, n’auraient pas une date de naissance mais également une date de mort. Dès la création des statuts d’une nouvelle entité, la durée de vie est décidée. Cinq ans, dix ans ou cinquante ans si il le faut pour mener à bien sa mission, mais que la mort soit dès le départ pensée.
Les avantages d’un tel système permettrait de développer des institutions qui ne pourraient jamais s’endormir. Nous travaillons actuellement une Commission nationale. Cet organisme a dix ans pour développer et explorer les différents mandats qui lui sont attribués. Dans dix ans, le tout sera documenté, archivé et servira à une nouvelle Commission qui n’aura pas les mêmes objectifs car dans dix ans, le travail de la Commission actuelle devrait faire changer les choses, donc elle n’aura aucune raison d’exister . C’est le principe de la vie. Un complet renouvellement qui permet d’avancer en tentant de conserver les acquis et de faire disparaître ce qui ne fonctionne pas.
Un musée, une entreprise, une fondation, une constitution, …, devraient toujours avoir une date de péremption. Vous naissez, vous vivez, vous mourrez. Vous passez ensuite à autre chose. Les équipes se renouvellent sans se soucier de l’historique de l’endroit.
Mais que faîtes-vous de la mémoire ?
Il faudrait que dans l’acte de naissance, le travail d’archivage soit pris en considération pour être placé dans une mémoire collective où tout le monde pourrait venir se documenter.
Nous étions partis de la SAT. Pourquoi ? Parce qu’en 2011, la situation a changé. La mission de cet organisme n’est plus le même. CQFD, il faudrait une nouvelle structure pour venir remplacer celle qui a fait un excellent travail durant dix ans et qui est devenue obsolète ces cinq dernières années.
C’est le principe du contrat chinois. En Chine, un contrat n’a la valeur que de l’instant. Vous pouvez signer ce que vous désirez. Cela n’a aucune valeur. Tout est fait pour évoluer et donc il est farfelu de trainer des conditions devenues caduques.
Et nous ? Lichen a sa date de mort planifiée depuis quelques temps. Cela est un normal, c’est un cycle. Nous ne ferons pas toute notre vie la même chose.
